이직은 준비할 때마다 어려운 것 같아요. 내 하루의 절반 이상을 보내는 곳인만큼 더욱 신중하게 고민하게 되는데요. 이러한 어려움 속에서도 자신의 가치와 목표를 잘 파악하고, 이를 바탕으로 결정하는 것이 중요하겠죠. 아래 이직 관련 콘텐츠로 뽁뽁님만의 회사 선택 기준을 세워보세요.

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이런 경우엔 이직하세요!

이직할 때 연차나 직급이 의미있을까요? 땡..없습니다. 중요한 것은 나의 직책 또는 역할을 점핑시킬 수 있는곳인지가 중요합니다. 역할이 바뀌어야 성과의 크기가 점점 더 커질 수 있으니까요. 아직 이직 기준이 명확하지 않은 상태라면 내 강점을 발휘할 수 있고, 강점을 통해서 기여할 수 있는 곳을 찾으시길 바랍니다. 그래야 독보적인 성과와 독보적인 연봉과 보상을 받을 수 있어요. 

이직은 지금 직장을 떠나고 싶어서 하는게 아니라, 지금 직장에서의 건강한 상태였을 때 하지만, 이 건강함이 크게 성장하기에 한계가 있다고 느껴졌을 때 나에게 성장을 줄 수 있는 기회가 뭔지를 보고 찾아가는 게 중요해요. 그렇게 이직을 해야 성공하는 트랙을 만들 수 있어요.

또, 주기적으로 이력서를 업데이트해서 언제든 내밀 수 있는 상태인 것이 중요한데요. 나의 경험을 정리할 수 있는 문장이 빨리 떠올라야 해요, 나의 성과가 빨리 떠오르지 않으면 설명할 수 없는 여러 가지 잡스러운 일들을 시간이 지나갔다는 얘기거든요. 그래서 그 설명할 수 있는 문장을 빨리 만들어 낼 수 있는지가 되게 중요해요.

마지막으로는 이 일을 계속했을 때 5,10년 후 나는 어디에 가있을까?를 생각해보세요. 만약 내 미래가 기대되지 않는 곳에 있다면 기대를 충족시킬 수 있는 곳을 찾아 떠나야합니다.