사연만 봐도 슉슉슉슉 뽁뽁님이 현재 얼마나 힘든 상태인지가 느껴집니다. 그러나 리더들의 문제는 감히 저희가 직접 해결하기 어려운 문제인 것 같아요 😢

부서에서 ‘빌런’이라는 이름이 붙을 정도면, 모든 팀원들도 업무의 비효율성에 대해 공감하고 있다는 건데 팀원 다 같이 이야기하는 시간을 가져보면 어떨까요? 

말하기 어려운 분위기이고, 리더분들의 변화가 기대되지 않는다고 한다면 저는 조심스럽게 이직을 준비하시기를 권하고 싶어요…😣 물론 이직이 무조건 성공적이라고 볼 수 없겠지만 커리어 트라이 서클을 잘 따져서 준비한다면 슉슉슉슉 뽁뽁님이 업무에만 몰입할 수 있는 환경에 가실 수 있을 거라고 봅니다. 

Q. 안녕하세요, 주간 배짱이 팀! 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

하니 : 주간 배짱이에서 '마카롱 12구는 찐사랑'으로 활동 중인 마케터 김하니 입니다. 마케터로 일한 지는 10년 조금 넘었고요. IT 기업의 마케팅이나 게임 마케팅을 주로 해왔습니다. '마카롱 12구는 찐사랑'이라는 닉네임에서도 알 수 있듯이 마카롱을 정말 좋아해요. 마카롱 12구를 선물한다는 것은, '12개를 고민하며 하나하나 골라온 다정한 마음'이라고 생각해서 이런 닉네임을 지어봤어요. 

상민 : 주간 배짱이에서 '서울도시까스'로 활동 중인 마케터 김상민입니다. 배달의민족이 제 첫 회사인데 벌써 8년이 되었는데요. 연말마다 '올해도 배달의민족에서 한 해를 보냈구나'하면서 새삼 놀라곤 해요. 루틴한 일이 아니라 매 해 새로운 프로젝트를 맡게 된 것이, 매너리즘에 빠지지 않고  계속 다닐 수 있었던 원동력이 아닐까 생각하고 있어요.  

연희 : 주간 배짱이에서 '먼나라 이웃 치킨'으로 활동 중인 임연희입니다. 아마 제가 뽁뽁이 분들과 제일 맞닿아 있는 사람인 것 같은데요. 배달의민족이 첫 회사인데 입사한 지 100일이 조금 넘었거든요. '이렇게 멋진 사람들과 이런 프로젝트를 하고 있구나'라는 생각이 들면서 아직도 새삼스럽고 신기해요.

준하 : 주간 배짱이에서 '흑맥주의 흑심'으로 활동 중인 박준하입니다. 상민님과 연희님처럼 배달의민족에서 회사생활을 시작해 '내가 주니어..? 주니어 인가..?'싶은 3년차 마케터예요. 브랜딩 팀에서 여러 캠페인을 했었고요. 상민님이 뉴스레터를 만드셨을 때, 일단 한 번 해 보겠다고 손을 들어서 지금까지 함께하고 있답니다. 

Q. 주간 배짱이는 어떻게 시작하게 되었나요?

상민 : 배달의민족에서 브랜드 마케터로 활동하면서 '배민신춘문예'나, '배민 떡볶이 마스터즈'같은 큰 프로젝트를 함께 했는데요. 조금 새로운 일을 론칭해 보고 싶어서 기획한 것이 주간 배짱이에요. 처음 시작할 당시에는 정말 작은 프로젝트였는데, 지금은 팀이 꾸려져서 세 분의 좋은 분들과 재밌게 일하고 있습니다.

하니 : 4명이 모두 동등하게 글을 쓰고 있고요. 소재 회의를 통해 한 달 치 소재를 정하고, 자기가 맡은 소재에 대해 글을 쓰는 방식으로 운영하고 있어요. 글 작성 외에도 뉴스레터를 어떻게 홍보할지, 회사 정보는 어떻게 담아낼지 등 다른 팀과 소통을 해야 하는 업무도 있는데요. 이런 부분도 각자 소재에 맞게 분담해 진행하고 있어요.

Q. 잠깐 회사 이야기도 들어볼게요. 배달의민족은 많은 분들이 꿈꾸는 회사잖아요. 그래서 뽁뽁이들도 궁금해하실 것 같은데, 배달의민족의 분위기는 실제로 어떤가요?

준하 : 신기하게, 제가 입사했을 때랑 지금이랑 회사가 많이 달라졌는데요. 직원 수도 거의 1.5배 늘어났고, 사무실 이사도 하면서 정신없이 바빴던 3년이었어요. 1년마다 새로운 일들이 생기는 곳이라 변화에 빠르게 적응하시는 분이라면 재밌게 다닐 수 있는 회사인 것 같아요. 정말 다이나믹 합니다.

Q. 여러분들에게 '일'이 주는 의미가 무엇인가요?

상민 : 저를 알아가는 과정이라고 생각해요. 일을 한다는 것이 낯선 환경에 나를 계속 밀어 넣어야 하잖아요. 회사에는 개인으로 할 수 없는 많은 것들을 하기도 하고요. 이런 과정을 겪으면서 제 자신이 선명해지는 것 같아요. 나는 언제 행복하고, 어디까지 감당할 수 있는 사람인지, 누구랑 일 할 때 즐거운지, 등을 알 수 있으니까요.

산다는 것 자체가 나만의 백과사전에 한 줄 한 줄 채워나가는 과정인 것 같아요. 이 백과사전에 가장 빠르게 경험을 써내려 갈 수 있게 하는 것이 일이라고 생각해요.

Q. 일을 할 때 가장 스트레스를 받는 상황은 무엇인가요? 스트레스를 받는 상황에 놓였을 때 보통 어떻게 해결하시나요?

준하 : 저는 일어나지 않은 일에 대해 신경을 쓰느라 스트레스를 받아요. 주말에도, 월요일에 가면 어떤 일을 하고, 어떻게 해결해야겠다는 계획이 자꾸 떠올라서 힘들었거든요. 일을 하고 있지 않아도 일을 하는 것처럼 머리를 쓰고 있으니까요.

그래서 이 시뮬레이션을 강제로 셧다운 시켜야겠다고 생각했어요. 어떻게 이 연결고리를 끊을 수 있을까 고민하다가, 덕질을 시작했어요. 지금은 스타워즈에 빠져서 살고 있고요.  

Q. 지금의 여러분이 사회초년생 시절의 여러분에게 한마디 한다면 어떤 말을 해주고 싶으신가요?

연희 : 100일 저의 전에게 한 마디를 해준다면 "다 즐거울 거니까 너무 걱정하지 마"라고 얘기해 주고 싶어요. 더 이전의 저에게도 이야기할 수 있다면, 스스로를 좀 더 믿고 많이 경험해 보라고 얘기해 줄 것 같아요. 이뤄낸 것들이 연속성이 없어서 불안해했는데 지나고 보면 같은 결을 가지고 연결되어 있으니 너무 걱정 말라고요.

Q. 마지막으로 이 인터뷰를 읽을 스트레터 사회초년생 구독자 뽁뽁이들에게 한마디 부탁드려요. 

하니 : 저는 사회생활을 일찍 시작했는데요. 그 이유가 2년만 일하고 그만두려고 그랬거든요. 2년 정도의 사회 경험이면 되었다고 생각했는데, 2년을 넘기고 3년을 넘기다 보니 '내가 마케터를 하는 게 맞는 걸까?'라는 고민을 하게 되더라고요.

직업에 대한 고민도 하게 되실 것 같은데, 그냥 순간순간을 쌓아가는 데 의미가 있다고 생각해요. 그렇게 쌓다 보면 결국 길이 생기기도 하니까, 그냥 재밌고 즐겁게 보내셨으면 좋겠어요.

상민 : 저는 사회초년생이 부유하는 존재라고 생각해요. 딱히 기댈 구석이 없는, 마치 어른과 아이의 경계선에 있는 사람처럼요. 사회생활은 하지만 사회인이라고 하기엔 아직 어색하고, 그렇다고 취업 준비하던 때와는 다른 환경이라, 경계에 걸쳐진 사람처럼 늘 불안할 수밖에 없다고 생각하거든요.

그런 분들에게 스트레터가 큰 힘이 되지 않을까 하고요. 모두가 사회초년생이었을 때가 있기 때문에, 지금 겪으시는 일들이 이상하거나 잘못된 것이 아니니까 힘내셨으면 좋겠어요.

회사의 성장 가능성 : 살찌는 속도보다 회사 성장 속도가 빨랐으면 좋겠어! (35%)

🐡 신입일 때는 몰랐는데 연차가 쌓이고 중간 직급이 되니 회사 성장이 너무 중요해요. 이제 이직이 쉽지도 않고 연봉은 계속 올려야 하는데 회사가 성장하지 않고 멈춰있다면 더 이상 다닐 수 없게 되는 것 같아서 실제로도 지금 이직 준비 중입니다

🐡 어차피 하는 일, 의미 있게 성장을 해서 가시화된 결과가 나왔으면 좋겠다.

🐡 이전 회사에서 최저도 못 받고 일을 한 이유는 회사의 성장 가능성 및 스스로의 커리어 하나만 바라보고 일을 매진했었습니다!! 하지만 일한 거에 비해서 회사가 점점 위태위태해지는 느낌이 있고 점점 애사심이 없어졌습니다. 그래서 빠르게 빤스런 각을 잡았죠.

동료와의 갈등 : 여기 빌런 있어요.T-T 좋은 동료들 찾아갈래! (32.5%)

🐡 앞에 거 다 해당돼도 좋은 동료 한 명 있으면 힘내며 버틸 수 있어요..

🐡 모든 조건을 완벽하게 충족한 회사는 어쩌면 상상 속에 있는 회사라고 생각해요. 일이 힘든 건 이겨낼 수 있지만. 사람이 힘들게 하는 건 못 참아요!ㅜㅜ

🐡 다른 건 다 참아도 사람이 주는 스트레스는 정말 참기 힘듭니다. 어딜 가나 빌런은 있다지만 빌런의 특징에 따라 견딜지 말지 결정이 달라져요.

🐡 직장동료가 가장 자주 보는 사람이 되다 보니 사람이 좋아야 다닐만해요

🐡 적은 연봉, 성장 속도 다 견딜 수 있는데 안 맞는 동료들 정말 못 견뎌요 실시간으로 멘탈이 박살 나고 퇴근 후 저녁마다 누구를 저주하는 시간은 이제 그만하고 싶어요.

낮은 연봉 : 언제까지 쥐꼬리만 한 월급을 받을 수는 없지! (22.5%)

🐡 고공 행진하는 물가, 따라가지 못하는 작은 연봉

🐡 서울 생존을 위해서 찾아갑니다. 높은 연봉, 주거 안정ㅠㅠ

🐡 일은 돈을 벌기 위한 수단입니다. 자아성찰은 취미로 합시다...

잦은 야근 : 야근은 못 참아! 워라밸을 찾아갈래. (10%)

🐡 9시에 출근해서 밤 9~10시 퇴근할 수밖에 없는 일을 주던 회사. 근데 야근 수당 없음ㅎ 몸이 아파지기 시작해서 때려치웠습니다.ㅠㅠ

🐡 아무리 회사가 돈을 많이 줘도 회사에서의 시간은 하루의 대부분을 차지하는데, 제 삶을 자칫 잃을 수 있는 회사에서는 오래 일하기 힘들 것 같아요.

🐡 컨디션 안 좋은 날에는 늦게 출근하고 금요일 같은 날에는 일찍 출근해서 퇴근하고 싶어요ㅎㅎ

🐡 입사 3개월 차 현재 스케줄 근무에 당직 주말 근무까지.. 시간이 없어서 너무 힘들어요 자기개발 시간이 필요한데 맨날 쓰러져서 자기에 바빠요. 그리고 회사에서 점심시간이 보장이 안돼서 한 달 만에 3키로가 빠졌어요. 1년 차 선임분은 회사 다니면서 18키로가 빠졌다고 해요..이게 맞는 건지 .. 워라밸 진짜 너무너무 필요해요.