🐡(광고)님이 선호하는 회사복지는?

2021. 7. 7.

🐡(광고)님이 선호하는 회사복지는?

안녕, 뽁뽁!🐡 스트레터의 마흔두 번째 뉴스레터를 클릭해 주셔서 감사해요!

내일부터 본격적인 장마가 시작된다고 합니다. 매일 꿉꿉한 습한 날씨를 견디며 출퇴근 할 생각에 벌써부터 아찔하네요. 회사에서만큼은 장마처럼 내 기분을 불쾌하게 하는 사람이 없기를 바라며.. 이번 주도 화이팅하시기 바라요!

➕ 이번 호에는 특별히 '투표 콘텐츠'를 준비했습니다. 자세한 내용은 아래에서 확인하실 수 있어요! 투표 많참부! (많은 참여 부탁드려요.)

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💌뿌링클님의 사연입니다💌

안녕하세요! 스타트업에서 인사 업무를 맡고 있는 뽁뽁이에요. 저는 스타트업도 인사 기획도 모두 처음인데요. 사수가 없어 업무에 어려움을 겪고 있습니다ㅠㅠㅠ....

회사에 맞는 복지를 도입하려 하는데... 어떤 복지를 도입해야 할까요..?하하...

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🐡 만넝템 뽁뽁의 피드백

복지를 도입하기 전 ⓵ 현재 회사에서 실행할 수 있는 복지가 맞나? ⓶ 회사의 우선순위가 무엇인가? 를 고려하시면 좋을 것 같아요. 아무리 좋은 복지일지라도 직원들에게 필요한 제도가 아니라면 무용지물이니까요. 또한, '이 정도 복지는 되어야 한다'라는 절대적인 기준이 없기 때문에, 다른 회사의 복지 제도를 최대한 많이 찾아보시고 추려내어 직원분들한테 투표를 받아도 좋을 것 같아요.

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🐡 짐니 뽁뽁의 피드백

제 경우에는 금전적인 지원을 해주는 복지보다도 돈으로도 살 수 없는 시간을 주는 게 훨씬 좋더라고요. 본인의 근무시간을 매일매일 스스로 정할 수 있는 자율출퇴근제를 시행하거나, 매주 금요일 2시간 단축근무 등 일에 지친 직원들의 워라벨을 지켜줄 수 있는 시간을 복지로 선물해 주세요 : )

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뽁뽁도 직장생활에 고민이 있나요? 아래 버튼을 눌러 내 고민을 얘기해 보세요! 고민이 선정되면, 뽁뽁이들의 애정어린 조언뿐만 아니라 씨-원한 스타벅스 커피 쿠폰까지 선물해 드리고 있으니 많은 참여 부탁드려요~☕️

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👀 다음 사연 미리보기

스트레터 다음 호에 실릴 아래의 사연을 미리 보고 '한 줄 의견'을 적어주세요. 추첨을 통해 두 분께 ☕스타벅스 아메리카노 기프티콘을 드립니다. (+다음 호에 적어주신 내용을 실어드려요!)

💡#6 뽁터뷰이_손호찬님의 INSIDE

🐡1. 개발자와 소통하기 위해 이것만큼은 꼭 지켜줬으면! 하는 게 있나요?

신규 프로젝트를 진행할 때 프로젝트 기간이 3개월이면, 실제 개발 기간은 한 달 내외인 경우가 생각보다 많아요. 기획안에 대해 맞추고 협의하는 기간이 보통 한 달 정도 소요되고, 테스트 기간도 최소 1~2주는 잡아야 합니다.ㅜㅜ 개발이 늦어질 때 어느 정도 이해해 주셨으면 좋겠어요. 급하게 하다가 실수 발생하게 되면… 상상하기도 싫어요. 개발자들도 기한 맞추기 위해 야근하시는 분들도 많은데, 기간 못 맞춘다고 하시면 속상해요.😥

또 제일 지켜줬으면 하는 건, 수정이나 신규 개발로 테스트를 진행할 때, 같이 책임감을 가지고 진행해 주셨으면 해요. 가끔 업무 시간이 한 두 시간 남았을 때 급한 일을 전달 주실 때가 있어요. 그러면 저희는 일을 처리하고 집을 가야 하는데, 요청하신 분이 안 계시면 테스트나 확인을 할 수가 없어 맥이 빠집니다. 오늘까지 해야된다고 하셨잖아요! 저희도 퇴근하고 싶어요!

🐡2. 비전공자 웹 개발 신입으로 들어온 지 한 달 되었습니다. 적응도 채 하기 전에 내일이면 한 달이 되는데요! 신입에게 한마디 부탁드립니다 ㅎㅎ… 그리고 새로운 언어 공부를 하기 전에, 필요한 웹 기초 지식?에도 분야가 넓은데, 감이 안 와서 도움 주시면 감사하겠습니다!

개발자로 오신 것 축하드려요! 음…기초지식 관련해서 질문주신 거는 프론트냐 백엔드냐에 따라서도 갈리는 부분이 많아 확답 드리기엔 다소 어려움이 있어요. 다만 새로운 언어를 공부하신다고 할 땐, 흔히 아는 기업들의 공채의 스펙을 보면 사용하는 기술에 대해 알 수 있어요! 예를 들면 백엔드 개발자는 자바 사용 가능자와 같이 필수조건과 우대사항에 있는 내용으로 보면 최신 트렌드를 알 수 있습니다.

🐡3. 개발자로서 새로운 회사를 찾을 때 어떤 점을 가장 염두에 두시나요?

개발자로서 제일 많이 보는 건 연봉도 중요하지만, 그 회사에서 얼마나 배울 수 있는지도 중요한 것 같습니다. 저는 다소 반복적인 업무는 지루해서, 신규 개발 혹은 새로운 것을 경험할 수 있는지에 대해 고민했던 것 같아요! 그리고 워라밸도 역시나 무시하지는 못하는 것 같습니다.

🐡 4. 일태기(일+권태기)가 왔던 때가 있나요? 어떻게 극복했는지도 궁금해요!

이 부분은 제일 힘든 것 같아요. 저도 3년 차 때 번아웃이 크게 왔었어요. 이때는 잠시 쉬면서 여행을 가는 게 제일 좋은 것 같습니다. 비행기 타고 제주도로 여행을 가거나, 가까운 근교라도 나가서 힐링하고 오는 게 최고인 것 같습니다. 휴가도 좋고, 아니면 퇴직해서 잠시 쉬는 것도 좋겠네요.

저 같은 경우엔, 장비 욕심이 있어서 장비를 사면서 스트레스를 풀곤 했어요! (키보드, 마우스, 태블릿 등등..) 다만 퇴직할 땐, 다음 회사를 정했을 때 퇴직하는 게 제일 좋다고 주변 분들이 말씀해 주셨습니다. 저도 그렇게 생각하고요.

🐡5. 개발자에게 꼭 필요한 역량이 있다면 무엇일까요?

호기심과 배우려는 자세가 제일 중요한 것 같아요. 실제로 개발을 하다 보면 새로운 방법을 사용하는 경우가 많아요. 저도 처음엔 `내가 이걸 어떻게 하지...? 나 아직 몇 년 안됐는데...?`라는 생각을 가지고 있었는데, 구글이나 공식 홈페이지를 보면 해당 내용에 대해 상세히 나와있는 경우가 많습니다.

저도 처음에는 공식 홈페이지가 모두 영어로 되어있어 볼 엄두가 나지 않았는데요. (영어를 고등학생 때 이후로 해본 적이 없는 것 같아요…) 요즘엔 워낙 번역기가 잘 되어 있어서 번역기로 내용의 흐름만 보고, 실제 나와있는 코드를 보면 이해가 되더라고요. (될 거라고 믿습니다.)