🐡 님에게 성과 가로채는 상사가 있다면..?😣

성과 가로채는 상사가 있다면 말 한다 안 한다?

2022. 5. 11.

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안녕하세요, 뽁뽁! 5월의 하나뿐인 휴가인 어린이날은 어떻게 보내셨나요? 오랜만에 찾아온 빨간 날이, 그것도 가장 힘든 목요일이어서 너무 반가웠는데요. 인상 깊었던 것은 맥도날드가 이번 100주년 어린이 날을 맞이해 내건 "예스 키즈존!"이라는 문구였어요.

어딜 가나 노키즈 존이어서 마음 한구석이 씁쓸했었는데 맥도날드의 이와 같은 행보가 너무 반갑게 느껴지더라고요. 예스 키즈존이 조금은 더 많아지길 바라게 되는 하루였습니다. 무럭무럭 자라나 앞으로의 주역이 될 아이들을 응원하며, 오늘의 스트레터를 시작합니다!

🐡치치 뽁뽁의 사연입니다

안녕하세요? 스트레터 빅 팬이자 2년차 인하우스 콘텐츠 마케터입니다. 브랜드에서 카피도 쓰고 콘텐츠도 만들고 있는데 최근 고민이 생겼어요. 회사가 작아서 직속 선배이자 선임이 1명 뿐인데 자꾸 제 카피를 베낍니다.

완전 똑같이 따라하는 게 아니라 '아..이거 백퍼 내꺼 보고 참고했다'는 생각이 들 정도로 미묘하게 60~70%를 베껴요. 사실 전 이 회사에 마음이 없어 한창 이직을 준비 중이라, 거의 매주 1개씩 면접을 보러 다니고 있거든요. 면접 준비로도 벅차서 이런 것 하나하나에 신경쓰고 싶진 않은데 볼 때마다 짜증이 나는 건 어쩔 수가 없나 봐요.

평소에 그 선배가 일 욕심이 많고 후배들에게는 안 나눠주고 안 알려주면서 새로운 프로젝트는 몽땅 다 차지하는 스타일이라서 더더욱 고깝네요. 저와 같은 경험해보신 마케터분들 어떻게 해결하셨는지 알고 싶어 사연 남겨봐요.

스트레터의 빅 팬이라니! 그런데 우리 빅 팬을 힘들게 한 사람이 직속 선배라니! (뽁뽁이 건드린 사람 가만 안 둬..!) 사실 저는 직장 생활에서 가장 힘든 것을 꼽으라면 '인간관계'를 1위라고 얘기할 만큼 직장 동료와의 관계를 중요하게 생각해요. 지금까지 제가 이직한 대부분의 이유가 '동료와 상사와의 관계'이기도 하고요.

슬프게도, 상사가 나의 성과를 가로채는 것을 해결하는 뾰족한 방법은 없는 것 같습니다. T-T 다만, 그 선배에게 솔직하게 얘기하려 하신다면, 꼭 말리고 싶어요. 저는 경험이 없어서 제 친구를 예로 들자면, 치치 뽁뽁님과 똑같은 상황이었어요. 그 친구의 성과를 교묘하게 대리님이 자신이 한 것처럼 꾸며서, 참다 참다 터진 친구가 대리님께 직접 말씀을 드렸었는데요. 결국 결말은 파국이었고, 친구는 이직을 하게 되었습니다.

말씀을 드릴 때 무례하게 한 것도 아니었고요, 정중하고 솔직하게 조금 서운하다는 마음을 둘만 있는 자리에서 아주 조심스럽게 내비쳤다고 해요. 그 뒤로 대리님이 회사에 억울하다는 식으로 소문을 퍼뜨린 거예요. 그렇게 친구는 울며 겨자먹기식으로 이직 준비를 시작했다는 아주 슬픈 이야기..🥲

사회 생활을 하면서 가장 크게 느낀 것은 '내가 한 행동 하나 하나가 빠짐없이 미래의 나를 만든다'는 것 인데요.선배님의 행동이 지금은 유야무야 본인의 성과처럼 넘어갔겠지만, 언젠가는 꼬투리가 잡히게 될 거예요. 남의 것을 빼앗아 덕지덕지 만든 커리어가 절대 튼튼할 리 없으니까요.

치치 뽁뽁님이 어떤 마음이실지 너무나 공감합니다. 그래도 이직 준비를 하고 계신다니 너무 다행이라는 마음도 들어요! 부디 좋은 곳으로 빠르게 이직하시길 바라고, 그 곳에서는 좋은 동료들을 만나 탄탄한 커리어를 이어나가시길 응원하겠습니다.

아이고.. 치치 뽁뽁님이 실력이 얼마나 좋으시면 그걸 따라할까요! 선임 눈에는 치치 뽁뽁님의 아이디어가 제일 신선하고 멋있어 보이나 봅니다. 선임 분이 평소에 일 욕심이 있으신 편이라 치치님의 아이디어로 좋은 프로젝트를 가져갈 가능성이 의심된다면 이건 꼭 말해야 하는 문제라고 생각해요. 커피 한잔 하면서 "선임 분의 아이디어가 내 거와 비슷한 느낌이 들어 신경이 쓰이는데, 어떻게 생각하시냐?" 정도로 얘기해 보는 거죠.

이야기를 했음에도 불구하고 심각성을 못 느끼고 계속해서 배낀다면 지금보다 적극적으로 이직 준비를 하시기를 권장드릴게요. 일하랴 면접 준비하랴 현재도 많이 바쁘실텐데 이런 고민을 하고 계실 치치 뽁뽁님이 안타깝네요. 치치 뽁뽁님이 잘난 덕분이니 너무 마음 쓰지 마세요.🥲

아무쪼록 빠른 시일 내에 치치 뽁뽁님의 다양한 아이디어를 가감 없이 뽐낼 수 있는 곳으로 꼭 이직 성공하셨으면 좋겠네요! 스트레터 팀도 함꼐 응원할게요. 화이팅!

🎤 「신입생활 비법서 」의 저자 영균님의 이야기

지난 뉴스레터에 이어서 임영균 작가님의 이야기를 들려드릴게요. 영균 작가님의 책 「신입생활 비법서 」를 받아볼 수 있는 이벤트를 오늘까지 진행하고 있으니, 아직 참여하지 않은 뽁뽁이라면 >여기< 에서 참여하세요!

Q. 영균 님이 신입 시절에 가장 힘들었던 부분은 무엇이었나요? 어떻게 극복하셨는지도 궁금해요.

사실 신입 시절만 힘든 건 아니죠. 직장 생활이라는 곳이 늘 힘들고 지치는 곳이죠. 하고 싶은 일만 해도 힘든 곳인데, 해야만 하는 일이나 하기 싫은 일이 가득한 곳이죠. 일이란 늘 힘들고 스트레스를 동반하죠. 그래도 어쩔 수 없이 버텨야 해야 했기에 저만의 방법을 찾아야 했습니다. 저는 크게 3가지였다고 생각해요.

‘기록하고, 쪼개고, 나를 위해 일한다.’

가끔 일 생각만 하면 머리가 터질 것 같고 스트레스 받는 경우가 많죠. 그게 왜 인줄 알세요? 복잡한 일들이 보이지 않는 머리속에 있기 때문이죠. 그래서 저는 아침에 출근하자 마자 해야할 일을 노트에 적고 일을 시작했어요.

그럼 머리 속은 비워지고 해야할 일이 눈앞에 있으니 복잡함은 줄어들고 해야겠다는 작은 동기 같은것도 생기더라구요. 게다가 하나 하나 일을 끝날 때마다 밑줄 쫙 긋고 일들을 지워나가는 거죠. 이게 은근히 쾌감이 있더라구요.

두 번째는 일을 작고 구체적인 단위로 세분화 하는 거에요. 일이 하기 싫은 건 대부분 시작할 엄두가 안나서 인데요. 대부분의 일들이 덩어리가 큰 일이라 그래요. 하지만, 그 일을 작게 나누고 또 나누면 좀 더 마음이 편해집니다. 작은 일에는 좀 더 쉽게 움직이는 것이 사람이 가진 습성이기 때문이죠.

뭔가 비싼 물건을 살 때 일시불 100만원이라고 하고 엄두가 나지 않지만, 12개월 할부로 월 8만원이라고 하면 ‘살까?’ 라는 생각이 드는 것과 비슷한 원리라고 생각해요. 하기 싫은 일을 세분화하고 구체화 해서 시작해 보세요. 작은 일 한가지를 시작하는 것으로 미친 실행력을 만들어 낼 수 있는 원동력이 생길 수 있습니다.

마지막으로, 일에 의미를 부여했어요. 일의 의미가 없다고 생각하면 정말 하기 싫어요. 그래서 저는 모든 일에 의미를 부여하고 언젠가 다 도움이 된다고 생각하고 일했었요. 진짜 하기 싫은 일도 언젠간 쓸모가 있겠지 하고 말이죠.

특히 가장 하기 싫었던 일은 회사에서 진행하는 행사에서 사회를 보는 일이었어요. 그때 마다 입술 꽉 깨물고, 기왕 하는거 잘하고자 노력했고, 재미있게 하고자 노력했어요. 그때는 몰랐어요. 그게 제 인생에 어떤 영향을 끼칠지요. 하지만, 나중에 알게 되었죠. 그 때 그 경험들이 쌓여서 지금 제가 많은 사람들 앞에서 강의를 하는데 떨지 않고 강의하는데 도움이 된다는 사실을 말이죠.

지금은 안보이만 그렇게 일을 해나가면서 내면에 뭔가 쌓이고 있는 거라고 생각해요. 그렇게 소소한 일, 의미 없어 보이는 일들에 의미를 부여하고 해나가다 보면 언젠가 그게 내공이 되고 실력이 될 거라 믿습니다.

Q. 신입사원이라면 '이것 만은 꼭 지켜야한다!' 하는게 있을까요?

‘안된다고 하지 말고, 아니라고 하지 말고’

회사 일을 하다 보면 내가 '이것까지 해야 하나?’, ‘내가 해야 되는 일 맞아? '라는 생각이 들 때가 있어요. 하기도 싫고, 의미가 없어 보이는 일들이라고 생각하기 때문이죠.

어떤 사람들은 살짝 망설이다 이내 돌아섭니다. 내가 할 일이 아니라고 판단하기 때문이죠. 또 어떤 사람은 살짝 발만 들여놨다가 다시 뺍니다. 내가 할 수 없는 일이라고 생각했기 때문이죠. 반면에 일단 끝까지 가보는 사람이 있습니다.

'그래 한번 해보자. 뭔가 도움이 되겠지'

잘하기 위한 방법을 찾고, 최선을 다해 노력합니다. 경우에 따라 성과로 이어지는 경우도 있지만, 대부분 기대에 미치지 못하는 결과를 만들어 내고는 합니다. 비록 성과는 없다고 할 지라도 그 경험은 쌓이고, 그 경험은 실력으로 이어집니다. 최소한 ‘해봤다’라는 자기 위안 정도는 챙길 수 있습니다. 더 중요한 사실은 그 경험은 언젠가 반드시 다른 일과 연결되거나 더 큰 일을 하는데 자산으로 활용된다는 점이죠.

회사는 좋아하는 일만 하는 곳도 아니고, 잘하는 일만 하는 곳도 아닙니다. 해야만 하는 일, 하기 싫은 일, 못하는 일도 주어집니다. 이때 하기 싫어서, 한 번도 해 보지 않아서 돌아선다면, 내가 가진 업무 범위는 넓어지지 않고, 내 실력도 한곳에만 머무르게 됩니다. 두려워서 해 보지 않고 피하고 거절한다면, 경험은 쌓이지 않고 실력은 늘지 않습니다.

된다고 생각하면 방법을 찾게 되고, 안된다고 생각하면 핑계를 찾게 됩니다. 시간을 써야 하고, 때론 희생이 필요하겠지만, 반드시 그에 따른 반대 급부는 있게 마련입니다. 작용과 반작용, 그게 세상의 진리이기 때문입니다. 지금 당장은 쓸모 없고 가치 없어 보이는 일들이 모여서 언젠가는 성장의 밑거름이 될 것입니다.

Q.일을 할 때 가장 스트레스를 받는 상황이 있다면 무엇인가요? 스트레스를 받는 상황에 놓였을 때 보통 어떻게 해소하시는 편이에요?

과거에 해결하지 못한 문제는 현재의 나에게 다시 답을 구해온다고 생각해요. 직장생활은 늘 일이나 사람 때문에 스트레스를 많이 받는 곳이죠. 그때 단 한번도 피하거나 도망간 적이 없었어요. 언젠가 해결해야 할 걸 알기에 정면돌파 하는 거죠.

치과 치료가 두렵고 스트레스 받는다고 피한다면 결국 생니를 뽑아야 하는 상황까지 가게 되죠. 지금 당장은 괴롭고 스트레스 받아도 치료하고 넘어가야 해소가 되고 나아가 먹고 싶은 것도 먹을 수 있지 않을까요?

스트레스 자체를 즐긴다는 것은 좀 어려운 얘기지만 그 스트레스가 해소되고 났을 때의 기쁨이나 성취감, 그것이 주는 쾌감을 알기에 저는 항상 정면돌파를 택했습니다.

답은 언제나 문제가 가지고 있습니다. 스트레스 받는 상황을 피하거나 다른 곳에서 해소를 하려고 하려면 상황은 결코 달라지지 않습니다. 스트레스를 주는 일이나 사람이 있다면, 항상 거기에서 쇼부(?)를 보세요. 그런 경험들이 쌓여서 좀 더 단단해지고 성장해 가는 나를 만들어 줄 겁니다.

Q. 연차별로 본인만의 키워드를 꼽는다면 어떻게 말할 수 있을까요?

1년차 : 꼭 해야하는 일이야? 라고 묻지 않고 일단 하고 본다. 분명 도움이 된다.

5년차 : 꽉 채운 하루하루가 쌓이면 실력이 되고 나라는 브랜드가 된다.

10년차 : 꺅 하고 독립해서 내가 하고 싶은 일을 할 수 있는 날이 온다.

Q. 영균 님이 앞으로 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요? 또 도전해 보고 싶은 영역이 있다면 무엇인가요?

저는 지금 3가지 직업을 가지고 있습니다. 작가, 강사, 컨설턴트인데요. 그 중 가장 자랑스럽고 애착을 가지고 있는 직업은 작가입니다. 그런데 아쉬운 점은 글을 쓰는 영역이 한정되어 있다는 점입니다. 주로 자기 개발서나 에세이를 많이 쓰고 있어요. 이 영역을 조금 확장하고 싶은게 남은 제 인생의 도전 과제라고 생각합니다.

현재 저는 7권의 책을 출간을 했는데, 10권의 책을 출간한 후에는 소설을 쓰고 싶어요. 물론 공부도 많이 해야하고 자료조사도 해야겠지만, 소설가 임영균 이라는 타이틀을 획득하는 것이 제 남은 인생 도전 과제입니다.

임영균 작가님의 인터뷰 전문이 궁금하다면 아래 버튼을 눌러 확인해보세요!

🎋 뽁뽁이의 사연을 받아요!
회사 동료에게 털어놓기 힘든 회사생활 고민, 내 커리어에 관한 고민, 퇴사 고민 등 뽁뽁님이 가지고 있는 고민을 들려주세요! 너-무 사소해도 괜찮아요. 스트레터의 두 에디터가 성심성의껏 위로의 한 마디를 남겨드릴게요. 다음 사연에 채택되면 아메리카노 쿠폰을 드리니 많은 참여와 관심 부탁드려요.☕️

🧪 스트레터 실험실

시즌 5의여섯 번째 실험 주제는 <회사에서 무급 휴가를 준다면?> 이었어요. 의외로 결과가 막상막하였는데요. 설문에 참여한 뽁뽁이들의 솔직한 이야기를 들어볼까요?

수요일 (35.3%)

🐡 한국은 이제 어쩔 수 없이 주 4일제로 가야 한다고 생각하네요.. 주 중반인 수요일에 잠시 쉬는 타임 가지면서 숨돌리는 게 한 주의 업무 효율에 굉장한 영향을 미쳤어요. 체감상 회사에 있는 시간이 빨리 지나가는 것도 같아서 좋았고요(월급날이 더 빠르게 돌아오는 느낌적인 느낌)

🐡 딱 하루라면 월/목은 어제 쉬었고, 화/금은 내일 쉰다는 마음으로 일할 수 있도록 수요일에 쓰고 싶네요.ㅎㅎ

🐡 이틀 일하고 하루 쉬고 이틀 일하고 쉬는게 좋죠!

목요일 (35.3%)

🐡 3일만 일하면 되는 행복 + 다음 날이 금요일이라는 행복! 행복이 2배!

🐡 목요일 무급 휴가 받고 금요일 개인 연차 써서 목,금,토,일 여행 다녀올래요.

🐡 목요일 정도 되면 피로가 급 밀려오고 일이 잘 안 되더라고요. 목요일 쉬고 금요일 칼퇴하면 그 주 주말은 더 에너지 넘치게 즐길 수 있을듯요.

월요일 (23.5%)

🐡 남들과 실컷 주말을 즐기고 오롯이 혼자 월요일을 쉬면서 보내기 위해!

🐡 남들 다 월요병 걸렸을때 쉬는게 제맛이에요.

🐡 금,토,일,월 4일 여행을 다녀올 수 있어서요! 월요일 쉬고 나면 일이 쌓인다는 거 빼고는 좋아요.

금요일 (5.9%)

🐡 연차는 무릇 주말과 합쳐져야 시너지가 나는법!